招聘管理解决方案

方案概述

随着互联网迅速发展,如何利用招聘管理系统减少人员工作任务,提供工作效率和质量,已经成为IT信息化技术面临的重要挑战。如何有效地从繁多的招聘网站中收集优秀简历,挖掘优秀人才,进行人才资源积累不断,拓展人才地图,使其成为推动公司发展的宝贵人才资源,从而极大地提高公司的市场竞争能力是当前迫切需要解决的问题。

为帮助客户有效应对挑战,欧恩德招聘管理解决方案根据招聘业务流程及实际需要,利用自身成熟先进的综合技术能力、完善的实施方法体系、以及快速交付的能力,帮助招聘团队发布公司职位信息;收集各大招聘网站简历,进行简历统一管理;帮助完成候选人招聘过程,提供工作效率。

功能描述

招聘管理解决方案主要通过以下先进技术和实施方法,助力客户成功:

l 简历收集:从智联、无忧、中国人才热线等各大招聘系统中收集人才简历,对简历数据进行整合、汇总,解决数据存储、管理的问题。

l 全文索引:通过分布式全文索引,整合全库简历数据,提供简历搜索问题,便捷高效为招聘人员提供搜索结果。

l 数据管理:多渠道招聘需求数据管理,降低招聘统计难度。招聘数据管理,实现统一与标准化。

l 数据分析与展现技术:通过固定报表、灵活查询等多种方式,以多维数据展示报表为核心,通过多种形式展示绩效报告体系,并支持不同应用需求,灵活展现客户多维度综合产出,支持多视角价值分析。

l 简历解析、分析、与简历查重:结构化还原简历,对简历进行分析处理,在海量简历中快速查重简历,节约招聘成本。

我们的优势

欧恩德作为本土供应商,有快速交付服务能力,持续支撑客服中心业务创新,并且提供本地化7*24 服务支持,以及设备巡检、产品培训、项目咨询等增值服务。成功实施的项目中,目前简历储备量达200多万,招聘候选人轮次三年共70多万。

我们的服务

欧恩德拥有超强的数字化咨询服务与行业解决方案技术实施能力,致力于成为全球企业最具价值的业务合作伙伴。


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深圳市欧恩德技术有限公司
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